Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein umfassendes Rechtsgebiet, das sich in Individual- und Kollektivarbeitsrecht unterteilt.

Eine meiner Dienstleistungen für Sie ist es, vorsorgend beratend tätig zu werden, um zukünftige Probleme, die eventuell sogar zu einem gerichtlichen Verfahren führen würden, zu vermeiden.

Sofern Sie sich schon in der Situation befinden, dass ein arbeitsgerichtlicher Prozess unvermeidbar erscheint, werde ich Ihre Interessen bestmöglich auf dem gerichtlichem Wege vertreten.

Ich bin für Sie da, wenn Sie allgemeine Fragen haben, z.B. zur Urlaubsabgeltung, Elternzeit oder der Gestaltung eines Arbeitsvertrages.

Selbstverständlich kann ich Ihnen gestalterische Tätigkeiten im Hinblick auf Verträge, Klauseln, Widerrufsvorbehalte etc. auch gänzlich abnehmen.

Beispielhafter Überblick:

• Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
  • Lösungen im Bereich von Abfindungen
  • Hilfe bei Problemen mit Sperrzeiten
  • Urlaubsabgeltung
  • Wettbewerbsverbote
  • Arbeitzeugnisse
• Beratung und Vertretung bei künftigen oder ausgesprochenen Kündigungen
  • Formerfordernisse
  • Fristen
  • kündigungsschutzrechtliche Fragen
  • Änderungskündigungen
  • Kündigungsschutzklagen
• weitere Statusklagen etc.
• Aufhebungsverträge
• Abwicklungsverträge
• Fragen in Bereichen
  • Vergütung
  • Gratifikationen
  • betriebliche Übung
  • Zielvereinbarungen
  • Ausschlussfristen
  • Tarifverträgen
  • Zahlungsverzögerungen
  • Gehaltspfändungen
• Vermeidung von Nachteilen bei Krankheitsfällen, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaub
• Arbeitgeber- und Arbeitnehmerhaftung bei Schadensfällen, z.B. Betriebs- und Arbeitsunfälle
• Mobbing
• Problemstellungen bei Betriebsübergang
• Probleme im Bereich des AGG
  • z.B. Ausgestaltung von Stellenanzeigen
• Tarifrechtliche Fragen